Pracownik na magazyn części samochodowych. m. Kraków
- 7500 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Kraków)
- 12 godzin temu
1 obserwującyPracownik na magazyn części samochodowych MOTOROL
MOTOROL - firma handlowa zajmująca się sprzedażą części zamiennych, chemii samochodowej, olejów i akcesoriów do samochodów osobowych i mikrobusów. Pomieszczenie magazynowe wysokiego poziomu, w którym stosowane są innowacyjne rozwiązania (wykorzystanie czytników kodów kreskowych, zautomatyzowany system transportu ładunków dzięki wdrożeniu wind i przenośników, system ERP integrujący dane przetwarzane w przedsiębiorstwie itp.).
Zakwaterowanie po podpisaniu dokumentów w biurze
💳 WYNAGRODZENIE
◈ Średnie wynagrodzenie:
5900-8500 zł/mies. netto; 67 000-97 000 UAH; 1600-2300$.
◈ 33 złote netto- stawka dla osób od 18 do 26 lat z zaświadczeniem studenta
📈 GRAFIK PRACY
◈ trzy zmiany, maksymalnie do 12 godzin (ustalane przez kierownika w zależności od potrzeb magazynu);
◈ 5-6 dni w tygodniu;
◈ 180-260 godzin roboczych na miesiąc.
📜 OBOWIĄZKI
◈ operacyjne przetwarzanie, przechowywanie i wysyłka części samochodowych zgodnie z listem przewozowym;
◈ kompletacja zamówień dla klientów;
◈ eksploatacja sprzętu magazynowego i skanerów radiowych.
🏠 ZAKWATEROWANIE
◈ udostępniana cena 900 zł/mies.;
◈ pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ jest wszystko niezbędne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ dojazd do/z pracy transportem miejskim.
📍 MIEJSCE PRACY
◈ Kraków (Kraków).
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 89
