Pakowacze towarów i akcesoriów marki GUESS/dobre zakwaterowanie/wysoka stawka
- 9000 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Wrocław)
👗 Zapraszamy do pracy w nowoczesnym magazynie logistycznym, gdzie realizowane są zamówienia z towarami i akcesoriami znanej marki GUESS!
Praca odbywa się w komfortowych warunkach w nowoczesnym magazynie. Główne zadania — skanowanie, kompletacja i pakowanie zamówień. Doświadczenie zawodowe nie jest wymagane: przewidziano szkolenie bezpośrednio na stanowisku pracy.
💳 WYNAGRODZENIE
Średnie zarobki miesięcznie:
od 98 174 грн / 1 340–2 300 $
◈ Stawka — 35,40 zł/godz. netto;
◈ Dodatkowe premie za wykonanie i przekroczenie normy pracy;
◈ Wypłata wynagrodzenia — od 15. do 22. dnia za poprzedni przepracowany miesiąc.
📈 GRAFIK PRACY
◈ 5–6 dni roboczych w tygodniu;
◈ Zmiany trwające 8–12 godzin;
◈ Możliwy grafik: 06:00–18:00 lub 18:00–06:00;
◈ Naprzemienność zmian: jeden tydzień — dzienna, następny — nocna.
📦 OBOWIĄZKI
◈ Zbieranie towarów GUESS zgodnie z zamówieniami;
◈ Kompletacja i pakowanie zamówień;
◈ Sortowanie towarów i akcesoriów;
◈ Przygotowanie zapakowanych produktów do wysyłki.
🏠 ZAKWATEROWANIE
◈ Bezpłatne zakwaterowanie od pracodawcy!
◈ Zamieszkanie w hostelach, domach lub mieszkaniach;
◈ Po 2 osoby w pokoju;
◈ Dla par rodzinnych przewidziano oddzielne pokoje;
◈ Komfortowe warunki, jest wszystko niezbędne do życia i odpoczynku, Wi-Fi, lodówka;
◈ Bezpłatny dojazd do miejsca pracy.
ℹ️ DODATKOWE ZALETY
◈ Bezpłatna odzież robocza;
◈ Na terenie magazynu znajduje się stołówka;
◈ Są automaty z kanapkami i przekąskami;
◈ Dla pracowników przewidziano bezpłatne owoce;
📍 MIEJSCE PRACY
◈ Wrocław, Polska.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.





