Працівник складу товарів для догляду
- 8000-9000 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Пысковице)
- 11 minut temu
Вимоги:
- Працівник складу товарів для догляду
Місце роботи: Писковіце, Польща
Працюйте на сучасному логістичному складі товарів для догляду та побутової продукції. Ваша робота буде полягати у комплектації замовлень за допомогою голосової системи, зборі товарів та їх переміщенні складським візком. Досвід роботи не потрібний — всьому навчать.
Умови оплати:
26 zł/год нетто
- 32 zł/год нетто для студентів до 26 років
- 6500-9000 zł нетто на місяць
- Премії до 2200 zł на місяць
- +1 zł/год за власне житло
- Після 1000 відпрацьованих годин ставка підвищується
Вимоги до кандидатів:
- Чоловіки та жінки
- Базове знання польської мови та цифр
- Підходить кандидатам без досвіду роботи
Графік роботи:
- 5-6 днів на тиждень
- Зміни по 8-12 годин
- Денні та нічні зміни
- Перерва 30 хвилин
Основні обов’язки:
- Комплектація замовлень за допомогою голосової системи
- Робота зі складським візком
- Збір товарів відповідно до завдань
- Переміщення продукції між зонами складу
- Підтримання порядку на робочому місці
Додаткові умови:
- Житло надається роботодавцем (вартість проживання — 550 zł на місяць)
- Кімнати на 1-3 особи
- Від одного житла можна приходити пішки, від іншого організовано безкоштовний транспорт
- Безкоштовні гарячі обіди
- Робочий одяг надається
- Оформлення ліцензії на електричний візок безкоштовно
- Офіційне працевлаштування і стабільна кількість робочих годин
Контакти для зв’язку:
Де працювати?
Умови роботи:
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 26






