Склад одягу
- 1200 $ / na miesiąc
- Polska
🇵🇱pl Польща,*м. Stryków (15 км від Лодзі)*
👤ІD LOGISTICS STRYKOW
💶 Оплата:• погодинна ставка: 26.60 zł/год
• для студентів: 32,40 zł/год UDT:
• 28,15 zł/год
• UDT + студент: 34,80 zł/год
⏱️ Графік/період роботи • 12-годинна зміна: дві перерви по 15 хвилин
• 8-годинна зміна: одна перерва 15 хвилин ,графік роботи: 12-годинні зміни, 6 днів на тиждень
• зміни: тиждень день / тиждень ніч
🏠 Житло:• 600 zł/місяць;
• кімнати на 3–4 особи з усіма зручностями;
• доплата за власне житло - 2 zł за кожну відпрацьовану годину, але не більше 250 годин/місяць (максимум 500 zł).
🚙 Доїзд на роботу:До та з роботи курсує безкоштовний транспорт (бус/автобус від фірми) з Głowno та Stryków.
Також можливий доїзд з Лодзі — кількість місць обмежена, наявність необхідно уточнювати.
🦺 Спецодяг:• робочий одяг надається безкоштовно (за умови відпрацювання перших 14 днів).
🌎 Національності:Україна
🔻Обов'язки:
● Для жінок:
Робота виконується біля конвеєрної лінії за робочим столом, обладнаним комп’ютером та сканером.
Працівник бере невеликі бокси з поверненим новим одягом. Замовлення автоматично відображається в системі (на даний момент більшість товарів не потребує сканування).
Одяг перевіряється на наявність пошкоджень, плям та інших дефектів.
• якщо товар у належному стані — його складають або вішають відповідно до встановлених стандартів;
• якщо виявлені дефекти — товар позначається в системі як невідповідний та відкладається у спеціальні бокси.
Опис подано в скороченому вигляді.
●
• *ВАЖЛИВО: мінімальний термін відпрацювання — 2,5–3 місяці
📱+380966418889
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.





