Zapraszamy do udziału w naszym projekcie jako dodatkowe zajęcie. Jesteśmy największą firmą marketingu bezpośredniego w krajach byłego ZSRR. Naszym celem jest zbieranie i przetwarzanie informacji interesujących klientów, aby lepiej zrozumieć rynek zbytu. Wśród naszych partnerów-klientów są takie znane firmy jak: DNS, Skoda Auto, Budweiser, Chanel, Gillette i inne.
Zadania:
Praca dodatkowa polega na udziale w ankietach online w formie testu. Będziesz dzielił/dzieliła swoje opinie na różne tematy, głównie dotyczące towarów i reklam naszych partnerów, dostępności produktów w twoim regionie, atrakcyjności ceny, itp. Za każdą w pełni wypełnioną ankietę otrzymasz wynagrodzenie od 0,3 do 5 euro, czas wypełnienia ankiety wynosi od 2 do 40 minut.
Warunki:
Praca zdalna
Grafik pracy jest elastyczny, co oznacza, że sam/sama wybierasz czas na wypełnienie danej ankiety. Należy jednak uwzględnić, że z czasem testy tracą ważność, ponieważ do każdego badania potrzeba określonej liczby uczestników. Dlatego dla większych zarobków zalecamy nie odkładać wypełnienia ankiety na później.
Im więcej wypełnionych ankiet, tym większy dochód.
Wymagania:
Komputer z dostępem do internetu, część testów można wypełniać także ze smartfona
Uważne wypełnianie ankiet online
Ta praca dodatkowa jest interesująca i unikalna, przekonaj się sam/sama. Aby zarejestrować się jako uczestnik badania, należy zarejestrować się na stronie firmy. Po rejestracji uzyskasz dostęp do panelu użytkownika, gdzie będziesz mógł/mogła zobaczyć aktualne ankiety i przystąpić do ich wypełnienia.
Link do strony firmy:
cutt.ly/sh-recruit
Wszystkie oferty od "SH Learning" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 82.9K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.