Приїзди до 10.06 включно, вихід на роботу 14.06
Упаковка червоної риби
Працівники: ЖІНКИ, ЧОЛОВІКИ, СІМЕЙНІ ПАРИ до 45 р.
ЗА ПОСЕЛЕННЯ З ДІТЬМИ УТОЧНЮВАТИ У КООРДИНАТОРА
Приїзд на оформлення у м. Бидгощ
Робота у м. Грудзьондж
Обовязки:
Робота на підприємстві розподіляється на декілька цехів:
Пакування свіжої та копченої риби.
Обробка свіжої риби (всі процеси механізовані)
Робота при вагах на лінії (50-500 гр)
Контроль якості упакованих продуктів
Дотримання правил техніки безпеки
Умови:
- Ставка: 17 зл на годину на упаковці, 17,50 зл на годину на обробці
В місяць виходить у середньому 220-240 годин
Термін очікування дозволу на роботу від 7 до 14 робочих днів (надсилається в Viber в електронному вигляді)
Ставка для студентів до 26 років 22,29 зл/год на упаковці та 22,91 зл/год на обробці (з актуальним та перекладеним на польську мову, документом, що підтверджує статус студента)
- Графік роботи: Робота з пн по пт/сб з 6.00-18.00 або 6.00 до 16.00; перша зміна; 18.00-4.00 або 12.00-23.30 друга зміна. ЗАРАЗ робота по 8-10 годин, кожна друга суббота робоча
Є їдальня, роздягальня
Температура близько 15 градусів
У цеху приємний запах червоної риби, не холодно, дуже чисто.
- Житло: Будинок для працівників - 350 злотих на місяць знімають із зарплати
Житло в 30-40 хвилин від роботи, їздити громадським транспортом, проїзний близько 98 злотих на місяць
Житло для студентів 550 зл
Додатково:
Сан книжка вартістю 200 злотих, вираховується із зарплати
Мати з собою на роботу свій одяг, штани та кофту
Wszystkie oferty od "KrishtonLife" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.9K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.