Требования:
Мужчины и женщины до 45 лет
Ставка 15 zł/час netto + премии
Рабочих часов в месяц 220-300. Есть ночные смены
Бесплатное проживание
Задачи:
• Сортировка и упаковка одежды
• Снятие магнитных клипс
• Сортировка одежды после возвратов
• Комплектация заказов по накладной
• Работа со сканером и компьютером
• Работа на различных процессах: сканирование, упаковка, переупаковка, сбор заказов и пр.
Условия работы и жилья:
• Ставка 15 zł/час netto + премии от 240 до 1800 злотых в месяц
при хороших показателях. Ставка для студента - 19,70 zł/час netto
Ставка до 26 лет - 16 zł/час netto
• График работы - 7 дней в неделю. Три смены по 12 часов
1 смена: 7:00 - 15:00 / 19:00
2 смена: 15:00 - 23:00 / 3:00
3 смена: 23:00 - 7:00 / 11:00.
Выходной плавающий. Смены меняются, назначает бригадир
Средняя наработка в месяц - 220-300 часов.
• Бесплатное проживание
Стоимость проживания для студентов 300 злотых
Хостел, дом, квартира, 4-6 человек в комнате Просьба брать своё постельное бельё. Есть несколько вариантов жилья.
• Жильё 1 - находится в Лодзи - возит бесплатный фирменный автобус,
жильё 2 - находится в 15 минутах пешком от места работы
• Спецодежда (футболка, жилетка и обувь) - 100 злотых из первой зарплаты. Штаны, лосины - свои.
• Температура в рабочем помещении +25С
• Медосмотр - 100 злотых из первой зарплатыТАКЖЕ: при высокой загруженности склада выходной выпадает один раз в полторы / две недели
Где работать?
Место работы - город Stryków (25 км от Лодзи)
Оформление в городе Łódź
Требования:Wszystkie oferty od "Профи Ворк " ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.