На автомобильный завод Faurecia требуются мужчины или женщины в возрасте до 45лет.
Обязанности:Контроль качества. Работа на производственных линиях и за отдельными столами. Контроль качества реек по которым в автомобиле передвигаются кресла. Вес деталей до 2 кг. Работа выполняется согласно должностным инструкциям.
Зарплата 12 зл/час.
График работы: 2 смены по 12 часов 5 дней в неделю. Есть возможность работать в сб и вс при наличии работы.
Проживание предоставляется в комфортных условиях ( 2-4 человека в комнате) В жилье все необходимое, хорошие условия.Коммунальные услуги 300 зл/чел с зп.
Доезд общественным транспортом, кандидат приобретает проездной (50% стоимости возвращаем в зп)
Знание польского языка: понимание и разговорный элементарный (минимальный)
Требования: приветствуется опыт работы на подобной должности но не обязателен. Физически здоровые. Хорошее зрение и моторика рук. Виза от 3х месяцев или полный безвиз.
Оформление: кандидат подает документы на подтверждение, устанавливаем дату приезда. Встречаем по необходимости, селим. В теч 2-3х дней кандидат проходит медкомиссию, бхп, обучение, получает пропуск, рабочую одежду бесплатно, пропуск.
Дополнительная информация: у кандидата с собой должны быть деньги на проездной, на медкомиссию (после отработанных 3-х месяцев возвращаем в зп), на первое время на питание и др личные расходы, есть возможность получить аванс до 200 зл после 2-х недель работы. Желающим продлить сотрудничество делаем зезволение тип А (воевудское приглашение).
Город: Груец (Grojec) возле Варшавы
За детальной информацией можете обращаться по тел: +380990809727; +380989937373.
Wszystkie oferty od "Masha" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.