ЛОГИСТИЧЕСКИЙ СКЛАД БРЕНДОВОЙ ОДЕЖДЫ (Познань) з/п от 16.4 зл./час
- 3450 zł (złotych)
- Polska (Poznań)
🇵🇱Работа в Польше. Познань (15 км от Познани). Cклад одежды.
Должность: Упаковщик готовой продукции.
😱Внимание, делаем бесплатное приглашение под вакансию и бесплатно подаем на карту побыта всех, кто едет по биометрии !!!
✔️Коротко о главном :
💵Ставка : от 16,40 зл с нашим жильем;
Ставки студентов до 26 лет - 21 зл. нетто
📉График работы : 8 часов/смена.
Смены 6.00-14.00/14.00-22.00/ 22.00-6.00 с понедельника по субботу.
Перерыв 30 минут.
✅Гарантированно количество часов: от 190 до 250 в месяц;
📌Возраст: до 50 лет, мужчины , женщины, пары.
🚌Развозка - предоставляется бесплатно.
🏘Проживание - бесплатно, (100 злотых комунальные).
НЕТ ДОПЛАТЫ за аренду жилья.
🔸О работе : Обязанности: Перемещение коробок. Упаковка коробок. Сбор товара. Размещение товаров на полках и вешалках. Сбор товаров с полок и стеллажей. Распаковка товара и переупаковка картона. Комплектация заказа. Упаковка одежды. Маркировка одежды.
👨💼 В Польше вас встретит наш куратор - человек, который за все время вашего проживания в Польше будет оказывать поддержку и консультации по всем возникающих у вас вопросам: помощь в открытии банковского счета, оформление польского номера телефона, проездного, ввод вас в курс дела на рабочем месте и т. д.
💬Так же есть и другие варианты для кандидатов до 60 лет.
📞/viber +380500316570. Обращайтесь, мы проведем бесплатную консультацию, окажем помощь в открытии рабочей визы и получении бесплатного трудоустройства.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
