СБОР ГОЛУБИКИ / БОРУВКИ*.
- 19-27 Kč (Czeskie korony)
- Republika Czeska (Pilzno)
🇨🇿ЧЕХИЯ! *СБОР ГОЛУБИКИ / БОРУВКИ*.
Чехия. Плзенский край, р-н Рокицаны.
Сбор Голубики / Борувки.
🏋️♂️Женщины и супружеские пары, но проживание отдельное.
Трудоустройство официальное: открытая чешская годовая виза. Без агентур
📆Рабочий день: 8-10-12 часов.
Суббота краткий день, воскресенье выходной, но по Вашему желанию может быть рабочим Перерыв на обед: 1 час 30 минут
💶Распределение заработной платы:
Сбор борувки проходит в корзинки, каждая корзинка 0,5 кг х 6 корзинок = 3кг/ 1 ящик
- до 26 кг/день – оплата 19 Кс/чистого/кг
- от 26,5 кг/день –до 39 кг: оплата 23 Кс/чистого/кг
- свыше 39,5 кг/день – оплата 27 Кс/чистого/кг
Среднее количество сбора кг/день: 70 - 90 кг., Оплата в непогоду (rain): 115 Кс/час, помощь по хозяйству Максимально собранное количество, в позитивном соперничестве между сотрудниками: 160 кг/день/человек.
🏠Жильё: 2700 крон с человека/место, на территории семейной фермы в жилищных комплексах. На территории аграрного комплекса находятся: комплекс туалетов, горячая/холодная вода, кухонный комплекс, стиральные машины, микроволновки, душевой комплекс, Wi-Fi и тд. Есть возможность поселения с детьми (от 9 лет).
Возраст: полная активность. Питание своё.
СТАТУС ПРОЕКТА: Рremium Вакансия: 50 евро
📩По всем вопросам обращайтесь в direct https://instagram.com/work_and_viza,
☎️а так же по номеру +48 727 846 601 или в мессенджерах
+38 (096)63-93-116 (Viber, Telegram, WhatsApp)
👩🏼💼Ваш менеджер Екатерина
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
