Працівник на виробництво паркетної дошки. (BARLINEK)
- 3500-4000 zł (złotych)
- Polska (Szczecin)
- 03-07-2022
Працівник виробництва елітної екологічно чистої паркетної дошки.
Коротко про основне
💵 Заробітна плата: 15.70зл - 16.10 нетто/год
📈 Робота по 12 годин 5 днів.
☻ Для чоловіки, жінки, пари, до 55 років
📜 Віза, біо;
📍 Місто роботи:Barlinek (30 км від Гожува Велькопольського, 80 км від Щецина)
📝Тип договору: Umowa zlecenia
💳 ЗАРОБІТНА ПЛАТА
- Працівники виробництва – 15.15 зл/год нетто
- Карники – 19 зл нетто/година
Ставки для молоді до 26 років, які мають статус студента – 19,7 зл. нетто
Наша компанія допоможе вам записатися на онлайн-курс на 2 спеціальності, що дасть змогу отримувати ставку студента:
- помічник вихователя
- помічник медпрацівника
Працівники, які розпочали курс від 01-06, перейдуть на найвищу ставку від 01-07 (і далі відповідно). Фізично бути присутнім не потрібно. Щомісяця із зарплати працівника вираховуватиметься 200 зл.
📜 ОБОВ'ЯЗКИ
-Проста робота під час обслуговування верстатів на виробничих лініях.
-Укладання заготовок та інших елементів, які
беруть участь у процесі виробництва.
-Чистка елементів, що у процесі виробництва.
-Заповнення порожнин у дошках відповідними матеріалами.
-Упаковка готової продукції коробки.
-Підготовка продукту до відправки.
-Прийом готової продукції складу.
Кожен цех – окрема виробнича лінія
➡️Робота на деревообробних верстатах різного розміру. Працівник працює на одному робочому місці весь час
📍Відділ сировини (тільки чоловіки). автоматизовані станції, робота на цих станціях ґрунтується на контролі машини або маркування дерев. Працівникам видається кілька комплектів одягу, зокрема. теплою, і співробітники мають перерви кожні 2-4 години, (на додаток до стандартних перерв).
📍Відділ W1: різання сировини (автоматична лінія). Тут відбувається сортування нарізаної сировини та відправлення їх на сушіння.
📍Відділ 3/1; 3/2; 3/3, 3/4:
Розрізана, відсортована сировина надходить до цих відділів, до обов'язків співробітників цих відділів входить:
Фрезерування, сортування, лакування, контроль якості. Тут необхідно докласти менше фізичних зусиль, але робота вимагає старанності, уваги та концентрації.
📍Відділ 5/2:
Виготовлення верхнього шару для дощок: чищення та фрезерування.
Склад готової продукції:
Робота полягає в упаковці та підготовці вже готової продукції до відвантаження. При відвантаженні можливе періодичне піднесення коробок.
📈 Графік роботи
-Це залежить від відділу, в якому працюють співробітники:
-Зміни по 10 – 12 годин з понеділка по суботу. Мінімум 240 годин/міс.
Премія "100 днів без пригод" розміром 100 злотих.
🏠 Проживання
- Проживання безкоштовне. Доплата за своє житло 300 зл. .2-4 осіб у кімнаті, в основному це квартири з усіма зручностями, є все необхідне для життя та відпочинку. Сімейні пари мешкають окремо. Поруч є багато магазинів. Посуд та постільна білизна мати з собою.
-Підприємство надає робочий одяг безкоштовно.
- Переваги вакансії - Велике та стабільне виробництво, близько 1000 працівників. Приємний
запах деревини. Житло в основному поруч із виробництвом, курортна та мальовнича місцевість
- Лицензия: N925 от 11.06.2019
- Мы специализируемся на предоставлении услуг в сфере трудоустройства за рубежом. Обеспечим вас как базовой консультацией на тему трудоустройства за границей, так и поможем подписать трудовой договор с работодателем, которого вы выберете. Мы – молодая амбициозная команда профессионалов, работающая на принципах доверия, честного выполнения социальной миссии компании – мы с полной ответственностью помогаем вам добиться поставленных карьерных и финансовых целей, понимая, что на нашей ответственности лежит жизненное благосостояние других людей
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.3K





