Зварювальник MIG/MAG в Словаччину
- 850-1500 €
- Słowacja
- 09-08-2019
Требования:
• Наявність досвіду зварювання в системі МІГ/МАГ (імпульсна зварка)
• Вміння читати креслення
• Зацікавленість довготривалому в працевлаштуванні в Словаччині/ рік — два /
• Бажання працювати
• Серйозність
• Відповідальність
• Чіткість в роботі
Обов’язки:
• Зварювання конструкцій
• Збір деталей
• Корекція поганих зварних швів
• Зварювальні роботи відповідно креслень
Где работать?
Завод по виробництву комплектуючих до сільськогосподарської техніки в м. Наместово
Условия работы:
• Контракт: 2 роки
• Графік роботи: 8−12 год/день, 5−6 днів/тиждень (більше годин — більша зарплата)
• Зарплата залежить від виконаної роботи
• Проживання — до безкоштовно (2−3 людини в кімнаті)
• Харчування: працівник платить / 1 € на добу (повноцінний обід, напої чай, вода, кава, соки)*за бажанням
• Робоча форма безкоштовно після 1 місяця роботи (до того потрібно мати своє взуття з металічним носком і одяг вогнетривкий)
Оплачуємо витрати, пов’язані із заявкою на перебування та оформлення документів ВНЖ в Словаччині на 2 роки — у випадку якщо звільняєтесь до 1 року без поважної причини маєте повернути кошти за документи!
Документи необхідні від вас для оформлення карти побуту:
1. Обов’язково наявність біометричного паспорту та не менше 60 днів
2. Довідка про несудимість та апостель з України
3. Фото 3*3,5 2 шт.
4. Довідка про несудимість та апостель (з країни ЄС якщо в такій працювали чи мали побут)
5. Решту документів до поліції готуємо ми.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 5.9K






