Требования:
• документи: чеська віза (в т.ч. толерантності), паспорт країни ЕС;
• знання мови: не вимагається;
• досвід роботи: не вимагається;
Где работать?
Условия работы:
Опис виробництва: деревообробне підприємство;
Обов’язки: полірування вирізаних кусків дерева
Оплата:
• чеська віза / EU pas /
- 120 крон на годину для жінок (нетто); середня з/п за повний місяць (без надгодин): 22 роб. дні * 1440 CZK за роб. день = 31 680 CZK (1342$);
- 130 крон за годину для чоловіків (нетто); середня з/п за повний місяць (без надгодин): 22 роб. дні * 1560 CZK за роб. день = 34 320 CZK (1453$);
Проживання:
• надається роботодавцем БЕЗКОШТОВНО;
• в кімнаті проживає від 2 до 4 осіб;
• наявні всі необхідні умови для комфортного проживання (пральна машина, wi-fi, холодна та гаряча вода тощо);
Графік:
• 1 дена зміна по 12 годин, 5 днів в тиждень; перші дві неділі по 8 годин (поки добре не навчаться);
• обідня перерва: 30 хвилин (не оплачувана);
• можливість брати доп. години: за домовленістю;
Також роботодавець ГАРАНТУЄ:
• Офіційне працевлаштування згідно законодавства Чехії;
• Вчасну виплату зарабітної плати (на карту або готівкою);
• Щотижневі аванси в розмірі 1000 CZK;
• Сплату всіх державних податків за працівника;
• Безкоштовне оформлення всіх документів працівника, необхідних для працевлаштування;
• Допомога та консультація в оформленні віз толерантності (за необхідністю);
• Забеспечення робочим спец. одягом та взуттям працівника;
• Забеспечення організованного підвозу працівників до місця роботи та проживання;
Wszystkie oferty od "LikeWork." ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.5K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.