Lg energy
Обов'язки:
Відділи:
Elektroda:
- логістика (транспортування деталей з лінії на лінію за допомогою рохлі/гідравлічного воза);
- робота за комп'ютером (перевірка деталей відповідно до наведеного прикладу);
- сформовані деталі (складання/складання деталей для батарейних модулів);
- Машинне наповнення батарей електролітом.
Cell:
- логістика (транспортування деталей з лінії на лінію за допомогою рохлі/гідравлічного воза);
- робота за комп'ютером (перевірка деталей відповідно до наведеного прикладу);
- сформовані деталі (складання/складання деталей для батарейних модулів).
Pack:
- логістика (транспортування деталей з лінії на лінію за допомогою рохлі/гідравлічного воза);
- робота за комп'ютером (перевірка деталей відповідно до наведеного прикладу);
- сформовані деталі (складання/складання деталей для батарейних модулів)
Графік роботи:
Понеділок-неділя
І зміна 07:00-19:00,
ІІ зміна 19:00-07:00,
Графік працівник отримує на заводі, 4 дні робітників 2 вихідних
(Можливість роботи у вихідні дні)
Робота на лінії, у стоячій позиції. Робота по 12 годин
Кількість робочих годин:
60-72 години на тиждень
Перерва :
I перерва: 15 хвилин
ІІ перерва: 30 хвилин
ІІІ перерва: 15 хвилин
Зарплата:
Ставка залежить від здібностей і розвитку працівника.
Ставка
16.00 zł нетто без сертифіката UA,
20.00 zł нетто із сертифікатом UA
Бонуси:
+100 злотих нетто за роботу у святкові дні (Великодень, Різдво)
+100 / +200 злотих нетто за досягнення виробничої мети
+400 злотих нетто можливість отримання щотижневих авансів
+1000 злотих нетто (щоквартальний бонус на електронну техніку)
Одноразовий бонус:
+500 злотих нетто за відпрацьований рік (365 днів)
+500 злотих нетто за повернення з новою візою
Проживання:
Житло в хостелах, квартирах і приватних будинках: безкоштовно.
Місто:
Biskupice Podgorne.
Wszystkie oferty od "Euro Group_ua" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.