Работа на предприятии SUSHI & Food Factor
- 40000 hrn.
- Polska (Poznań)
- 02-07-2022
Детальніша інформація за телефоном: +38 (067) 771 92 30 Діана (Telegram/Viber)
Предприятие занимается производством суши для магазинов Biedronka, Lidl и тд
Обязанности:
- Участие во всех процессах приготовления суши : управление машинами , комплектация товара ,приготовление компонентов, упаковка , контроль качества продукции , подготовка для отправки в магазины , работа при линии продукции
- упаковка, комплектация, наклейка стикеров
Условия работы: температура в цеху +12 градусов
Оплата труда:19.70 злотых/час нетто по сертификату, 15,76 злотых/час нетто без сертификата
Бонусы: каждый работник может покупать наборы суши по цене 5 зл за набор (цена такого набора в магазине 25 зл)
График: Пн-Сб, 6-18, 18-6, можно нарабатывать даже до 300 часов в месяц
Жилье: 300 зл/месяц из зарплаты (Swarzędz и околицы)
Транспорт: предоставляется, для работника бесплатно
Tребованияк кандидату
- наблюдательность,
- честность,
- точность,
- трудолюбие,
- надежность,
- ручная способность,
- умение работать в команде,
- готовность к сменной работе,
- готовность работать в большом количестве часов.
Ліцензія: N925 від 11.06.2019
Детальніша інформація за телефоном: +38 (067) 771 92 30 Діана (Telegram/Viber)
Наша компания подберет работу в таких городах как: Варшава, Краков, Лодзь, Вроцлав, Познань, Гданьск, Быдгощ, Люблин, Белосток, Катовице, Гдыня, Ченстохова, Радом, Сосновец, Торунь, Кельце, Жешув, Гливице и других городах Польши
Описание вакансии Работа в Польше | от 1000 1500 $ | для мужчин в Польше | для женщин в Польше | для семейных пар в Польше | Бесплатное проживание | Без ночных смен | Карьерный рост | Оформление карты побыта | на заводе | на складе | без опыта | без знания языка | без посредников Требуются упаковщик, сортировщик, оператор, разнорабочий, рабочий, сотрудник в Польшу на производство
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.9K
