Детальніша інформація за телефоном: +38 (067) 771 92 30 Діана (Telegram/Viber)
Сучасне підприємство яке є лідером на ринку, що займається переробкою свіжозібраних фруктів і овочів.
ОБОВ'ЯЗКИ:
1) Упаковка, етикетування, контроль якості готової продукції (охолоджені/заморожені фрукти та овочі).
2) Сортування та упаковка.
3) Комплектація готової продукції.
ЧОЛОВІКИ:
- Засипати сировину в ємкості
- Укладання ящиків з готовою продукцією на палети
ЖІНКИ:
- Робота при конвеєрі (наприклад, розрівняти насипані овочі або фрукти на цій лінії)
- Етикетування (клеїти етикетки),
- Упаковка готової продукції в ящики.
ВИМОГИ:
УМОВИ:
Санітарна книжка + медогляд (вартість 200 злотих з вирахуванням із першої з/п). Роблять аналізи у Санстанції протягом 3-х днів. Книжка актуальна 3 роки.
Ліцензія: N925 від 11.06.2019
Детальніша інформація за телефоном: +38 (067) 771 92 30 Діана (Telegram/Viber)
Наша компания подберет работу в таких городах как: Варшава, Краков, Лодзь, Вроцлав, Познань, Гданьск, Быдгощ, Люблин, Белосток, Катовице, Гдыня, Ченстохова, Радом, Сосновец, Торунь, Кельце, Жешув, Гливице и других городах Польши
Описание вакансии Работа в Польше | от 1000 1500 $ | для мужчин в Польше | для женщин в Польше | для семейных пар в Польше | Бесплатное проживание | Без ночных смен | Карьерный рост | Оформление карты побыта | на заводе | на складе | без опыта | без знания языка | без посредников Требуются упаковщик, сортировщик, оператор, разнорабочий, рабочий, сотрудник в Польшу на производство
Wszystkie oferty od "Агентство "Euro Group"" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 5K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.