Adient Siemanowice✅✅✅
Работник производства Adient Siemanowice
Пол - мужчины, женщины, пары
Возраст - до 50 лет.
Тип договора : Умова о праце
Ставка: 18.2 brutto
Город работы: Siemianowice Śląskie, Krupanka 94 (пригород Катовице)
Должность: монтаж автомобильных кресел
Виза: 3 мес или биометрия
Смены: 5 дней в неделю по 8 часов 6-14, 14-22, 22-6
Проживание: бесплатно или доплата за свое 400 злотых brutto
Рабочая одежда: бесплатно
Доплата за ночные, работу в выходные и праздники.
Могут быть дополнительные часы, в зависимости от заказов на предприятии (максимум 32 часа в месяц), ставка сверхурочных составляет 50% и 100% в дневные и ночные часы соответственно
За каждый отработанный полный месяц работнику предоставляется 2 оплачиваемых дня отпуска.
Ежемесячная премия 500-700 zł brutto которая зависит от трех составляющих: качество продукции/выполняемая норма/посещаемость на работу(прогулы)
Главные задачи:
Простая мануальная работа
Работа при изготовлении элитных автомобильных кресел, кресел для спортивных автомобилей, кресел в самолеты.
Монтаж металлических элементов кресел для автомобилей
Контроль качества готового продукта.
Упаковка готового продукта.
Работа с электроотверткой + ключамиОсновные требования:
Желание учиться и работать;
Высокая работоспособность;
Дисциплинированность.
Умение работать в коллективеКомпания предлагает:
Комфортные условия труда;
Официальное трудоустройство и трудовой договор.
Профессиональное обучение согласно стандартов предприятияПроезд: при покупке проездного на общественный транспорт, сотрудникам с заработной платой возвращается стоимость месячного билета 92 злотых.Питания: доплачивает фирма в столовой Adient 60% от стоимости обеда, максимум 8,60 зл/день.Проживание: бесплатно, 3-4 человек в комнате.Пары - 1,2 пары в комнате.Снимаете сами жилье - мы дофинансируем вам аренду 400zł brutto
https://www.adient.com
https://youtu.be/kO3Nq75deGk
https://www.instagram.com/adientglobal/
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.