Бесплатная вакансия!
Вакансия: Работник на предприятие по производству стройматериалов.
Описание вакансии: фирма лидер по производству строительных материалов в Польше. Предприятие оснащено новейшим оборудованием и системой вентиляции. Запаха нет.
Обязанности:
- наполнение канистр (бутылок) жидкостью при помощи специальной машины;
- этикетировка канистр (бутылок);
- мойка пластиковых контейнеров;
- надевание пустых мешков на машины, которые заполняют их сухими смесями (не вручную);
-паллетирование заказов (обмотка стрейч пленкой) и перемещение паллет при помощи рохли;
- сортировка брака;
- наполнение ведер (максимальный вес ведра до 15 кг.) сухими смесями.
Требования:
—рабочая виза или биометрический паспорт;
—без опыта работы;
—хорошая физическая форма.
Ставка: 17 зл. в час нетто, для студентов 22.29 зл. в час нетто.
График: Пн. – Пт. 06:00-18:00 , 18:00- 06:00, плюс 2 субботы в месяц,
2 перерыва по 20 минут.
Дополнительная информация: на предприятии есть раздевалка, душевые, столовая. Курить можно в специально отведенных местах. На месте работы в неограниченном количестве выдаются перчатки, и маски. Рабочая одежда выдается бесплатно, при условии, что кандидат отработает как минимум два месяца на вакансии, если меньше с зарплаты будет высчитано 250 зл.
Доезд общественным транспортом по городу, проездной стоимостью около 120 зл. в месяц. Медосмотр 120 зл. высчитывается с первой зарплаты.
Жилье: 350 зл. в месяц с заработной платы. Для кандидатов со своим жильем компенсация в размере 200 зл.
Место работы: г. Быдгощ.
Мой вайбер/ватсап/тел. 380989701725 (Андрей)
Wszystkie oferty od "Зубровский А.А. ФЛП" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.