ВОДИТЕЛЬ МЕЖДУНАРОДНЫХ ГРУЗОВЫХ ПЕРЕВОЗОК (БЕЗ ОПЫТА РАБОТЫ)
- 1500 €
- Polska (Warszawa)
Бесплатная вакансия ️Работа для водителей СЕ без опыта езды по Европе
ВОДИТЕЛЬ МЕЖДУНАРОДНЫХ ГРУЗОВЫХ ПЕРЕВОЗОК.
- Возможно по биометрии (только Польша)
- Компания обучает будущих водителей и помогает получить код 95
- Стажировка оплачивается 80 zl/дн
Требования к кандидату :
- Мужчины до 50 лет
- Документы: БИОМЕТРИЯ или польская виза
- Права кат. С+Е
- Чип карта, код 95 будет преимуществом, но не обязательно.
- Знание языка не требуется
- Желание учится
Условия и оплата труда:
- по Польше - 4000 - 6000 zl.
- по Європе - 55 Евро/день
- 60 евро/день, если отработал больше года
- 65 евро/день - если больше 2 лет
- Umowa o prace
- Оплаченная стажировка
- Возможность оформления карты побыту.
Курс обучения на 95 код зависит от открытия категории С.
Если категория С была открыла до 2009 г - короткий курс обучения 5 - 10 дней / 1000 зл полная стоимость / 500 зл кандидат оплачивает по приезду / остальные 500 зл оплачивает при завершении обучения, перед получением документов
Категория С после 2009 г - длинный курс 1,5 месяца / 3100 зл полная стоимость/ 1550 зл оплачивают по приезду / 1550 зл при получении 95 кода
В эту 1000 и 3100 зл входит -обучение, проживание, мед комиссия, психо тесты.
После обучение 2 недели стажировка - 80 зл/дн , за всю стажировку получают 800 зл. Выплачивают стажировку 20 числа ( каждый месяц 20 всем выдают зп)
Далее 2 месяца работы с напарником (вторым водителем) по Польше ( для того, что бы кандидат полноценно обучился, что бы ему в первом рейсе все конкретно объяснили и показали ). Фиксированная зарплата в месяц 800 евро на период работы вторым водителем.
Компания "BVS" . Наши гарантии: 9 лет опыта работы на рынке трудоустройства. Более 30 филиалов по всей территории Украины и Европы. Лицензия на трудоустройство и наличие торговой марки. Более 7000 трудоустроенных за границей.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.4K






