Рабочий на производство кондиционеров VTS
- 3300 zł (złotych)
- Polska (Warszawa)
Мы ищем кандидатов для Работа в Польше на склад/завод требуются МУЖЧИНЫ ЖЕНЩИНЫ СЕМЕЙНЫЕ ПАРЫ, готовы рассмотреть кандидатов БЕЗ опыта работы, предоставляем проживание.
Обязанности:
Работа не сложная и не требует специальных навыков, в теплом, комфортном и специально оборудованном производственном помещении. Изложение компонентов из картонных упаковок и подстановки их в монтажные рабочие места. Разрезание коробок, сортировка пленка, пенопласт, картон. Упаковка в пленку паллет, которые приготовлены для отправки. Упаковка устройств. Склеивание коробок и другие обязанности.
Для получения мгновенного ответа - звоните или напишите Нам на Viber - и мы проконсультируем Вас:
+38 (067) 33 99 598 Игорь (Viber)
Зарплата:
- первые 160 часов/месяц - 11 злотых нетто/час;
- каждый следующий час - 12.50 злотых нетто/час;
- средняя зарплата за 220 часов - 2510 злотых нетто/месяц;
- возможна выплата авансов;
- зарплата до 15 числа каждого месяца без задержек
График работы:
- 2 смены по 8-12 часов (6:00-18:00);
- иногда работа в ночь, работа с Пн по Пт;
- минимум 220 часов/месяц;
- люди до 26 лет получают почасовую ставку на 1 злотый выше
Проживание:
- бесплатное проживание;
- стандартные условия проживания, 4-6 человек в комнате;
- на территории завода есь столовая, раздевалки для работников
Оформление:
- официальное оформление по Umowa zlecenie;
- работники проходят медосмотр и инструктаж по охране труда;
- работодатель предоставляет новую рабочую одежду (обувь, футболка)
Требования:
- приветствуется опыт работы на производстве;
- мануальные способности;
- обслуживание электроприборов;
- удовлетворительное состяние здоровья
Обращайтесь, мы проведем БЕСПЛАТНУЮ консультацию, окажем помощь в открытии рабочей визы и получении бесплатного трудоустройства.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.9K






