РАБОТНИКИ LG Energy Solution (производство аккумуляторов для электромобилей)
(город Вроцлав)
Виза 5 месяцев (Документы: минимум 150 дней)
Ставка оператора
– 15,40 зл/час (нетто) (оператор процессов Pack и Cell)
Графики работы
4/2 - смены (с 07:00 до 19:00, и с 19:00 до 07:00). 5-6 дней в неделю (20-24 дня в месяц).
Три перерыва: 15 /30 /15 минут.
Количество рабочих часов в месяц: 240 и более.
Требования
Кандидаты должны иметь навыки работы с компьютером (работа с сенсорным экраном - простые задания). Опыт работы на производственной линии приветствуется (не обязателен).
Возраст - Мужчины до 55 лет. Женщины до 50 лет.
Распределение зависит от того, куда именно нужны работники - возможность перехода с CELL на PACK и наоборот рассматривается индивидуально
Обязательное условие – трудоустройство, на срок, не менее 3 месяцев. Если сотрудник не отрабатывает 3 месяца, то c последней зарплаты у него удержат 330 злотых.
Условия
- Проживание бесплатно (4-6 человек в комнате).
Если собственое жилье – компания финансирует часть вам аренды 300 злотых нетто (каждый месяц ). Возможна ставка для работников снимающих самостоятельно жилье - 17 зл в час (при условии, что они отработали минимум 200 часов в месяц). при этом без доплаты за жилье.
- Бесплатный транспорт – автобусы компании
- Спец. одежда.
- Сим-карта и карта банка.
- Для желающих мы предоставляем документы для карты побыта и подаем документы на годовые (воевудские) разрешения на работу.
+38 (067) 322 27 56 (Viber/Telegram)
Wszystkie oferty od "100_Профессий" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.