РАСПОЛОЖЕНИЕ: Biskupice Podgórne (20 км от Вроцлава)
ГРАФИК РАБОТЫ И ЗАРПЛАТА:
-Работа 8, 12,часов по 5-7 дней в неделю . Есть дневные и ночные смены. Смены 7-19, 19-7.
- ставка для мужчин - 21,60 zł нетто при условии отработки 145 часов, если кандидат отработал менее, то ставка будет 18,05 зл нетто. Кандидаты до 26 лет могут оформится как студенты и получать 30 зл нетто при условии отработки 145 часов, если кандидат отработал менее, то ставка будет 25 зл нетто.
-премии+ 2 zł брутто за работу в выходной; +2 zł брутто за работу в ночь + 2 зл брутто за работу свыше 8 часов. Также есть премии за хорошую работу и возможность повышение ставки для женщин после того, как обучатся всем процессам.
-Средняя зарплата – 5.000 – 6000 zł brutto
-Рабочую одежду предоставляют
ТРЕБОВАНИЯ:
-Мужчины до 55 лет.
-Виза/био от 3 мес.
ОБЯЗАННОСТИ:
Мужчины работают на процессе упаковки. Работа выглядит так: переупаковка модулей (литий-ионных аккумуляторов) из картонных коробок в специализированную упаковку. Перемещение детали из точки A в точку B. Вес: около 30 кг, всегда в сопровождении второго человека на работе.
ПРОЖИВАНИЕ:
Жилье не предоставляем. С Вроцлава организован бесплатный доезд с 2 остановок (plac Jana Pawła II, Plac Grunwaldzki).
ОФОРМЛЕНИЕ:
Работать будете по договору Umowa zlecenie - которая предусматривает более гибкий график работы и гарантирует медицинское и социальное страхование ZUS которое платит за вас работодатель. также есть возможность оформления ВНЖ и воеводского приглашения.
Wszystkie oferty od "PROGRES HR INTERNATIONAL" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 108K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.