Робота в Польщі/ Склад одягу ADIDAS/ ЗП від 21000 грн/Чоловіки,жінки
- 3400 zł (złotych)
- Polska (Warszawa)
Варшава, Польща/ Склад одягу ADIDAS/ Пакування, фасування одягу/ від 20 000 грн
Склад одягу ADIDAS!
Контактний номер тел. (O67) 902 11 45 Оля/viber
Місто : м. Варшава, Польща.
Робота для чоловіків, жінок, сімейних пар - 18-50 років!
Склад повністю обладнаний по європейським стандартам, світло та сухо. Працедавець забезпечує житлом та уніформою.
Досвід роботи не потрібен, всьому навчають на місці, робота не складна і спеціальних навиків не потребує. Знання мови не обов’язкове , на складі вже працюють українці..
Графік роботи: 10 год. на день (є нічні зміни) , 5 робочих днів, можливі надгодини (робота у вихідні з доплатою +30%). В суботу працюєте 8 год.
Зарплата при мінімальному відпрацюванні складає 2500 злотих, ( 20 000 грн+ можливі над години).
Комфортне житло за рахунок роботодавця, є всі необхідні умови, кухня, wi- fi.
Робота офіційна за умовою злецення (umowa zlecenia) , оплата погодинна, 11 злотих за год.
Обов’язки:
• упаковка одягу.
• збір замовлень по накладній.
• прийом товару з фабрики, розфасовка по складу.
• слідкувати за чистотою на складі і на робочому місці.
• погрузка і підготовлення до відправки упакованого одягу (чоловіки).
Ліцензія Міністерства соціальної політики України.
Номер і дата прийняття рішення: №313 від 04.03.2019.
Звертайтеся, Ми проведемо БЕЗКОШТОВНУ консультацію, надамо допомогу у відкритті робочої візи і отриманні БЕЗКОШТОВНОГО працевлаштування.
Контактний номер:
+38067 902 11 45 Оля / viber
Згідно зі ст.13 пп.1 і пп.2 Регламенту Європейського Парламенту і Ради (ЄС) 2016/679 від 27 квітня 2016 року про захист фізичних осіб у зв’язку з опрацюванням персональних даних і про вільний рух таких даних, та про скасування Директиви 95/46/ЄС (загальний регламент про захист даних).Регламент, інформуємо, що: http://worklife.com.ua/rosporjadzhennja-jevropejskogo-parlamentu-i-radi-ue-2016679-vid-27-kvitnja-2016
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
