Підприємство "Greenyard Frozen" - світовий лідер з переробки свіжозібраних фруктів та овочів у заморожені продукти, які легко зберігати та швидко готувати.
Одержувачами продукції, що переробляється підприємством, є роздрібні покупці, підприємства громадського харчування та харчова промисловість.
Завод спеціалізується в основному на переробці зелених овочів, коренеплодів та фруктів.
Коротко про основне:
ВИМОГИ:
• чоловіки, жінки, пари;
• 18-55 років;
• віза, біо.
ЗАРОБІТНА ПЛАТА:
• 16.96 зл/год нетто
Графік роботи:
• робота з понеділка до неділі у 3 зміни:
• І зміна: 6:00 - 18:00,
• ІІ зміна: 18:00 - 6:00,
Після 4-х днів роботи працівник має право на 1 вихідний.
Після роботи у нічну зміну працівник має право на 2 вихідні дні.
До середини червня робота з понеділка по п*ятницю.
ОБОВ'ЯЗКИ:
• сортування напівфабрикатів та готової продукції,
• сортування за окремими класами якості відповідно до чинних стандартів або специфікацій замовника,
• упаковка напівфабрикатів та готової продукції,
• очищення та сегрегація сировини,
• робота з простими машинами та пристроями,
Температура для підприємства: присутня вологість. У фасувальному цеху температура +5°С.
При сегрегації сировини у залі вища температура.
Проживання:
• безкоштовно;
• працівники живуть в будинках, квартирах;
• гарні умови, в кімнаті проживає 2-4 людини;
• є все необхідне для життя і відпочинку, WI-FI, холодильник;
ДОДАТКОВІ УМОВИ:
• надається безкоштовний обід на підприємстві;
• Роботодавець видає працівникам одяг, що утеплює: захисний одяг, взуття, рукавички.
Місце роботи:
• Ліпно (160 км Варшава)
Телефон:+380(96)338-16-58
Вайбер:+380(96)338-16-58
Wszystkie oferty od "wellworkservice1" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.