📍 БЕСПЛАТНАЯ ВАКАНСИЯ
📌 РАБОТА В ПОЛЬШЕ НА ЛОГИСТИЧЕСКОМ СКЛАДЕ!
😎 Для работы нам нужны только МУЖЧИНЫ.
Типичный рабочий день может включать погрузку и разгрузку грузовиков. Мы ищем работников, которые хотят работать!
Город: Стрыкув.
Проживание: есть общежитие (350 злотых в месяц от зарплаты), можно снять квартиру.
Детали работы:
💰 Заработная плата: 18 злотых в час (netto).
Если вы студент, ставка будет 19,70 злотых/час (netto).
График работы: полный рабочий день (8 -11 часов) и 5 - 6 дней в неделю; только ночные смены.
Ваши преимущества:
1. Медицинская страховка от работодателя (ZUS).
2. Легальная работа по контракту.
3. У нас есть общежитие для наших работников.
4. Помогаем с легализацией (ТРК и разрешение на работу).
5. Мы предоставляем вам координатора.
📍 БЕСПЛАТНАЯ ВАКАНСИЯ
📌 РАБОТА В ПОЛЬШЕ НА ЛОГИСТИЧЕСКОМ СКЛАДЕ!
😎 Для работы нам нужны только МУЖЧИНЫ.
Типичный рабочий день может включать погрузку и разгрузку грузовиков. Мы ищем работников, которые хотят работать!
Город: Стрыкув.
Проживание: есть общежитие (350 злотых в месяц от зарплаты), можно снять квартиру.
Детали работы:
💰 Заработная плата: 18 злотых в час (netto).
Если вы студент, ставка будет 19,70 злотых/час (netto).
График работы: полный рабочий день (8 -11 часов) и 5 - 6 дней в неделю; только ночные смены.
Ваши преимущества:
1. Медицинская страховка от работодателя (ZUS).
2. Легальная работа по контракту.
3. У нас есть общежитие для наших работников.
4. Помогаем с легализацией (ТРК и разрешение на работу).
5. Мы предоставляем вам координатора.
Более подробная информация по телефону:
+48 790 884 923
(Viber / WhatsApp/Telegram)
Wszystkie oferty od "HumanCraft88" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.