📍 БЕСПЛАТНАЯ ВАКАНСИЯ
📌 РАБОТА В ПОЛЬШЕ НА ЛОГИСТИЧЕСКОМ СКЛАДЕ!
😎 Для работы нам нужны только МУЖЧИНЫ.
Типичный рабочий день может включать погрузку и разгрузку грузовиков. Мы ищем работников, которые хотят работать!
Город: Стрыкув.
Проживание: есть общежитие (350 злотых в месяц от зарплаты), можно снять квартиру.
Детали работы:
💰 Заработная плата: 18 злотых в час (netto).
Если вы студент, ставка будет 19,70 злотых/час (netto).
График работы: полный рабочий день (8 -11 часов) и 5 - 6 дней в неделю; только ночные смены.
Ваши преимущества:
1. Медицинская страховка от работодателя (ZUS).
2. Легальная работа по контракту.
3. У нас есть общежитие для наших работников.
4. Помогаем с легализацией (ТРК и разрешение на работу).
5. Мы предоставляем вам координатора.
📍 БЕСПЛАТНАЯ ВАКАНСИЯ
📌 РАБОТА В ПОЛЬШЕ НА ЛОГИСТИЧЕСКОМ СКЛАДЕ!
😎 Для работы нам нужны только МУЖЧИНЫ.
Типичный рабочий день может включать погрузку и разгрузку грузовиков. Мы ищем работников, которые хотят работать!
Город: Стрыкув.
Проживание: есть общежитие (350 злотых в месяц от зарплаты), можно снять квартиру.
Детали работы:
💰 Заработная плата: 18 злотых в час (netto).
Если вы студент, ставка будет 19,70 злотых/час (netto).
График работы: полный рабочий день (8 -11 часов) и 5 - 6 дней в неделю; только ночные смены.
Ваши преимущества:
1. Медицинская страховка от работодателя (ZUS).
2. Легальная работа по контракту.
3. У нас есть общежитие для наших работников.
4. Помогаем с легализацией (ТРК и разрешение на работу).
5. Мы предоставляем вам координатора.
Более подробная информация по телефону:
+48 790 884 923
(Viber / WhatsApp/Telegram)
Всі вакансії від "HumanCraft88" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 2K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.