Польща. Для сімейних пар робота на упакування автоаксесуарів BMW / Mercedes
- 22000 hrn.
- Polska (Szczecin)
Требования:
Где работать?
Прямий працедавець шукає на легальну роботу в Польщі сімейні пари, чоловіків та жінок на склад аксесуарів/автозапчастин BCAutoParts
Робота не важка і не складна. Організовані відїзди зі Львова до місця проживання та роботи. Якщо їдете вперше.
Обов'язки на посаді ПРАЦІВНИК СКЛАДУ (КОМІРНИК):
•Пакування та слідкування за якістю товарів
•Транспортування та переміщення замовлених товарів
•Прийом і перевірка кількості поставленого товару
•Укладка і розміщення прийнятих товарів на складі
Тел. +(380) 679020618 Viber/Telegram Максим Звертайтесь!
Зарплата:
• оплата - 13 злотих нетто/ год (перші 3 місяці).
• оплата – 14,30 злотих нетто/год (з 3-го місяця роботи)
• доплата + 7%(без прогулів) + 5% (ефективність).
• надбавка за надгодини та роботу у вихідні: +50% + 100%
Проживання:
• Котеджі та квартири
• кімнати для 2-5 осіб
• доїзд до/з роботи організовує роботодавець
Оформлення:
• офіційне оформлення по Umowa o pracę
• лікарняний і медична страховка за рахунок фірми
Вимоги:
• вік до 55 років
• віза від 5 місяців
Місце роботи:
• місто Щецин
Увага! Працевлаштування тільки по робочим візам: D - 05(a). По біометрії не приймають. Ми надаємо недорогий пакет документів для оформлення робочої візи Польщі в 2019 році.
Тел. +(380) 679020618 Viber/Telegram Максим Звертайтесь!
Ліцензія міністерства соціальної політики. Номер і дата прийняття рішення: №1074 від 26.09.2016. Код ЕГРПОУ: 40556330
Условия работы:
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
