Работник на склад одежды Стрыкув Ж,М,Ж+М до 45
(Ж с приездом до 19.07 включительно. Выход на работу 20.07)
Место работы - город Stryków (20 км от Лодзи)
Ставка 15,75 zł/час netto + ПРЕМИИ (3 700 - 4 100 зл)
Рабочих часов в месяц 240-260. Есть ночные смены.
Ежемесячная стоимость проживания - 400 zł
Задачи:
• Сортировка и упаковка одежды
• Работа со сканером
• Работа на различных процессах: сканирование, упаковка, переупаковка, проверка возвратов и др.
• Работа за столами и конвейером
• Сбор заказов по накладной на складе
ВАЖНО: на каждом процессе есть норма
Условия работы и жилья:
• Ставка - 15,75 zł/час netto, ставка до 26-ти лет- 16,30zł/час
ставка для студентов - 19,70zł/час
Ежемесячные ПРЕМИИ - 375 zł netto
ВАЖНО: условия для получения премии:
- выполнение средней месячной нормы (55 шт/час)
- 100% месячная посещаемость по графику (мин. 240 часов)
- качественная работа
• График работы: Пн-Вс в две смены:
1 смена с 6:00 до 18:00, 2 смена с 18:00 до 6:00
Выходной плавающий. Смены меняются, назначает координатор (высылает график на следующую неделю до пятницы текущей недели)
Дом / квартира 3-4 человека в комнате.
Просьба брать своё постельное бельё.
• ББЕСПЛАТНЫЙ проезд до работы 30 минут,
фирменным автобусом из Стрыкува.
• Рабочая одежда выдается БЕСПЛАТНО.
При отработке менее месяца 200 zł высчитывается из зарплаты.
• Медосмотр не нужен.
Требования:
• Женщины, мужчины и пары СТРОГО до 45 лет
• Умение работать с компьютером/сканнером
• Можно без опыта и знания языка
Wszystkie oferty od "JL Agency" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 952
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.