Працівник на склад товарів для магазинів Biedronka, Auchan
- 4650 zł (złotych)
- Polska (Warszawa)
- 14-10-2022
Працівник на склад 👷
🌐Місце знаходження: Жаб'я Воля (25 км від Варшави).
Приїзд на оформлення до Варшави.
Обов'язки:
- робота на звичайному складі перед перевезенням товару до магазинів типу Biedronka, Auchan;
- різні цехи (1 - комплектація продукції для магазинів, 2 - молочний цех, 3 - м'ясний цех (упакована продукція), 4 - овочевий (упакована продукція));
- Сканування упаковок сканером.
Трудовий договір: umowa zlecenia.
📑Вимоги: чоловіки, жінки до 45 років.
💰Заробітна плата: ставка - 15, 15,5 та 16,5 зл/година залежно від того, на який процес потрапить співробітник.
Працівники до 26 років отримують ставку на 1 зл вище!
4350-4650 зл. в місяць.
📌Графік роботи: пн-сб, 12 годин (плаваючий, частково нічні зміни). Напрацювання на місяць 280-300 годин. Перерва на обід 30 хв.
Також є додаткові перерви по 5-10 хв (до залежить від навантаження на замовлення).
🍽 Є їдальня з усім необхідним.
👕 Робочий одяг та взуття надається роботодавцем! При відпрацюванні менше 3-х місяців. вартість вираховується із ЗП (400 зл)!!!
🏚Житло: 400 зл. (Вираховується із ЗП)
Будинок (3-5 осіб у кімнаті), знаходиться 2км. від роботи (можна їздити велосипедом)
Доплати за своє житло нема!
Додаткова інформація:
Температура у робочому приміщенні від +5° до +10°;
Потрібна сан. книжка, вартість - 150 злотих з вирахуванням з першої зарплати.
Починати роботу можна після обов'язкового проходження медогляду та оформлення дозволу на роботу (до 5 днів).
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4K




