Виробництво компонентів до дисплеїв телевізорів 📺
🌐Місце знаходження: Млава (120 км від Варшави).
Робота та оформлення у м. Млава
Обов'язки:
- комплектація та постачання компонентів для телевізора на монтажну лінію;
- укладання матеріалу на виробничій лінії та монтаж електричних з'єднань облицювання корпусу телевізора (дисплея);
- Візуальний контроль продукції, контроль процесів монтажу, докладна перевірка виготовлених деталей телевізора;
- Упаковка продукту.
📑Вимоги:
- фізична підготовленість та здоров'я, навички мануальної праці;
- хороший зір;
- сумлінність;
- вміння працювати в команді;
- суворе дотримання правил техніки безпеки, охорони здоров'я та дотримання особистої гігієни;
- розуміння польської мови співробітниками схвалюється.
🚨Дуже важливо! Знання польської мови потрібно на комунікативному рівні для 2 осіб для всієї групи, які будуть лідерами!
💰Заробітна плата: ставка - 14.91 zl (до 26 років доплата до 1 зл до ставки), студенти 19,71 зл нетто на годину.
Премії:
1) Бонус за відвідуваність – 100% відвідуваності на місяць – додаткові 200 злотих (брутто) для кожного працівника, щомісяця!
2) Щомісяця премія для кращих працівників на даній виробничій лінії – від 150-500 zl (брутто). Найчастіше цю премію отримують працівники з України.
📌 Графік роботи: пн-пт у 2 зміни по 8-10 годин.
Перша зміна: 06:00 до 14:00 (або 16:00);
Друга зміна з 14:00 до 22:00 (або до 24:00).
Без нічних змін!
Перший тиждень нових працівників навчають, працюють по 8 годин.
Залежно від завантаження можливий ще понаднормовий годинник! Напрацювання від 200 до 240 годин на місяць. Неділя завжди вихідна.
Перерви: 1 x 15 хвилинна перерва. Після 12 годин роботи працівникам, які залишаються на виробництві та продовжують працювати, дається ще одна 15-хвилинна перерва.
На робочому місці є їдальня для працівників, окремі ванні кімнати та роздягальні для жінок та чоловіків.
Wszystkie oferty od "DOBRA ROBOTA Service" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.