Майстер з ремонту
Обов’язки: виконувати внутрішні та зовнішні роботи різної складності
Мізцерозташування: Іглава
ПРОПОНУЄМО:
Оплата:
•чеська віза /trvalý pobyt /EU pas - 150 CZK на годину (нетто); середня з/п за повний місяць (без надгодин): 22 роб. дні * 1425 CZK за роб. день = 31 350 CZK (1300$);
Проживання:
•надається роботодавцем БЕЗКОШТОВНО
•в кімнаті проживає від 2 до 4 осіб
•наявні всі необхідні умови для комфортного проживання (пральна машина, wi-fi, холодна та гаряча вода тощо)
Графік:
•зміни по 10-12 годин, 5-6 днів в тиждень
•обідня перерва: 30 хвилин (не оплачувана)
•можливість брати доп. години: за домовленістю
Також роботодавець ГАРАНТУЄ:
•Офіційне працевлаштування згідно законодавства Чехії
•Вчасну виплату зарабітної плати (на карту або готівкою)
•Щотижневі аванси в розмірі 1000 CZK
•Сплату всіх державних податків за працівника
•Безкоштовне оформлення всіх документів працівника, необхідних для працевлаштування
•Допомога та консультація в оформленні віз толерантності (за необхідністю;
•Забеспечення робочим спец. одягом та взуттям працівника
•Проводиться навчання
ВИМОГИ:
•потрібні чоловіки
•документи: чеська віза (в т.ч. толерантності), паспорт країни ЕС, тривалий побут
•знання мови: не вимагається
•досвід роботи: вимагається
Додатково: уважність, старанність, дисциплінованість, працездатність, фізичнавитривалість, врівноваженість;
Що потрібно для працевлашування?
Фотографія або сканкопія:
•першої сторінки закордонного паспорту та візи/чеської карти;
Контактний номер телефону:
+420 720 135 931 (пишіть або телефонуйте на VIBER)
Wszystkie oferty od "LikeWork HR Partners " ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.