Обов’язки: висаджувати сажанці, дерева, обслуговувати, доглядати .
Мізцерозташування: Краліце над Ославоу
Оплата:
•чеська віза /trvalý pobyt /EU pas - 110 CZK на годину (нетто); середня з/п за повний місяць (без надгодин): 22 роб. дні * 1045 CZK за роб. день = 22 990 CZK (961$);
Проживання: надається роботодавцем БЕЗКОШТОВНО
• в кімнаті проживає від 2 до 4 осіб
•наявні всі необхідні умови для комфортного проживання (пральна машина, wi-fi, холодна та гаряча вода тощо) .
Графік: по 10 годин, 5-6 днів в тиждень
• обідня перерва: 30 хвилин (не оплачувана)
• можливість брати доп. години: за домовленістю.
Також роботодавець ГАРАНТУЄ:
•Офіційне працевлаштування згідно законодавства Чехії
• Вчасну виплату зарабітної плати (на карту або готівкою)
•Щотижневі аванси в розмірі 1000 CZK
•Сплату всіх державних податків за працівника
• Безкоштовне оформлення всіх документів працівника, необхідних для працевлаштування
• Допомога та консультація в оформленні віз толерантності (за необхідністю;
•Забеспечення робочим спец. одягом та взуттям працівника
•Проводиться навчання .
ВИМОГИ:
•потрібні жінки
• документи: чеська віза (в т.ч. толерантності), паспорт країни ЕС, тривалий побут
• знання мови та досвід роботи не вимагається .
Додатково: уважність, старанність, дисциплінованість, працездатність, фізична
витривалість, врівноваженість;
Що потрібно для працевлашування?
•Фотографія або сканкопія першої сторінки закордонного паспорту та візи/чеської карти;
Контактний номер телефону:
+420720135931 (пишіть або телефонуйте на VIBER)
Wszystkie oferty od "LikeWork HR Partners " ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.5K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.