Місто: Плзень
Потребують : Чоловіки, жінки та сімейні пари
Вік: от 18 до 55
Знання мови: не обовʼязково
Досвід роботи: не обовʼязково
НЕОБХІДНІ ДОКУМЕНТИ:
Закордонний біометричний паспорт
Приймаємо документи також на вайбер з усієї України!
УМОВИ ПРАЦІ ТА ПРОЖИВАННЯ
Обов'язки: збір, комплектація та пакування товару для інтернет-магазину DM. Товари повсякденного використання: продукти дитячого харчування, одяг для дітей, побутова хімія, косметика тощо. Збір товару по штучному, фізично не складна робота.( Товар такий як в магазинах EVA. PROSTOR. WATSON)
Роботодавець надає можливість оформлення документів для відкриття робочої візи терміном на 2 роки, після відпрацювання першого контракту на 3 місяці.
Графік роботи: 6 робочих 1 вихідний
Робота у дві зміни денна та нічна
Працівник працює 6 днів у денну зміну 6:00-18:00
Працівник працює 6 днів у нічну зміну 18:00-6:00
Зміни чергуються обов'язково тиждень денна зміна, тиждень нічна!
Оплата:
130 крон/годину
Зарплата за місяць: 34 000 - 37 000 крон
Кількість робочих годин: 240-260 на місяць
Можливість брати аванси щотижня 1000 крон
Проживання: надаються квартири 2-3-4 кімнати, приватні будинки, гуртожитки. Чоловіки, жінки по 2 -3 людини в кімнаті, сімейні пари окремо.
Житло біля роботи і в місті, у разі проживання в місті трансфер для роботи безкоштовний.
Вартість житла: Безкоштовно (будь-які комунальні платежі відсутні)
Протягом усього терміну роботи за вами закріплюється координатор, який займається питаннями, пов'язаними з поселенням, графіком роботи, трансфером і отриманням авансів.
Працевлаштування здійснюється тільки за робочими візами на підставі запрошення від даного роботодавця.
ОФОРМЛЯЄМО ПОВНИЙ ПАКЕТ ДОКУМЕНТІВ ДЛЯ ВІДКРИТТЯ ЧЕСЬКОЇ РОБОЧОЇ ВІЗИ:
Запрошення на роботу від Уряду праці
Трудовий договір
Документи на підтвердження надання місця проживання
Страховий поліс для візового центру
Wszystkie oferty od "VIP Work Service" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 40.6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.