Интеграция в Германию специалистов со средним профессиональным образованием
Бесплатные услуги по трудоустройству и интеграции
Легальный выезд с семьей на ПМЖ в Германию
Помощь в изучении немецкого языка
Требуются:
Техники-электроники, специализация – автоматика.
Техники-электроники, специализация - системы зданий и инфраструктуры.
Техники-электроники, специализация - производственная техника.
Электрики на производстве.
Мехатроники.
Станочники деревообрабатывающих станков
Изготовление мебели, внутренней отделки зданий (из древесины)
Изготовление строительных элементов, рам, упаковки (из древесины)
Монтаж внутренней отделки зданий, строительных элементов (из древесины)
Специалисты по подземному строительству - строительство специальных подземных сооружений
Машинисты дорожных и строительных машин для укладки асфальта
Машинисты дорожных и строительных машин для укладки рельсов
Монтажники трубопроводов для укладки труб канализации
Монтажники Водопроводных И Газовых Трубопроводов
Требования к кандидатам на трудоустройство:
оконченное среднее профессиональное образование по нижеуказанным специальностям и опыт работы по специальности не менее 2 лет;
возраст кандидатов до 46 лет;
знание немецкого языка;
отсутствие проблем со здоровьем;
отсутствие вредных привычек.
Зарплата: 2000 – 3600 евро(брутто).
Подробнее на сайте
http://ictdialog.com/ru/trudoustrojstvo-rabochego-personala.html
Центр информационных и коммуникационных технологий «Диалог» и партнеры
тел.: +38(0512)717861, Viber/WhatsApp/тел.: +380953258281
e-mail: hrcapital8@gmail.com , Skype: incom14
http://ictdialog.com/ru/
Wszystkie oferty od "Центр «Диалог» и партнеры" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.