Интеграция в Германию специалистов со средним профессиональным образованием
Бесплатные услуги по трудоустройству и интеграции
Легальный выезд с семьей на ПМЖ в Германию
Помощь в изучении немецкого языка
Требуются:
Техники-электроники, специализация – автоматика.
Техники-электроники, специализация - системы зданий и инфраструктуры.
Техники-электроники, специализация - производственная техника.
Электрики на производстве.
Мехатроники.
Станочники деревообрабатывающих станков
Изготовление мебели, внутренней отделки зданий (из древесины)
Изготовление строительных элементов, рам, упаковки (из древесины)
Монтаж внутренней отделки зданий, строительных элементов (из древесины)
Специалисты по подземному строительству - строительство специальных подземных сооружений
Машинисты дорожных и строительных машин для укладки асфальта
Машинисты дорожных и строительных машин для укладки рельсов
Монтажники трубопроводов для укладки труб канализации
Монтажники Водопроводных И Газовых Трубопроводов
Требования к кандидатам на трудоустройство:
оконченное среднее профессиональное образование по нижеуказанным специальностям и опыт работы по специальности не менее 2 лет;
возраст кандидатов до 46 лет;
знание немецкого языка;
отсутствие проблем со здоровьем;
отсутствие вредных привычек.
Зарплата: 2000 – 3600 евро(брутто).
Подробнее на сайте
http://ictdialog.com/ru/trudoustrojstvo-rabochego-personala.html
Центр информационных и коммуникационных технологий «Диалог» и партнеры
тел.: +38(0512)717861, Viber/WhatsApp/тел.: +380953258281
e-mail: hrcapital8@gmail.com , Skype: incom14
http://ictdialog.com/ru/
Всі вакансії від "Центр «Диалог» и партнеры" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 3.1K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.