Працівник шоколадної фабрики
м. Варшава, Jana Zamoyskiego 28/30, 03-801 Warszawa
Працівники: чоловіки до 50 р.
Weedel - найсильніша шоколадна марка в Польщі, яка надає радість і задоволення від інтенсивного та глибокого смаку найкращої якості шоколаду вже більше 160 років.
Умови:
- Ставка: - 19.15 зл/год брутто
- Графік роботи: 8 годин 4-5 змін на тиждень - плаваючі (2 дні на другий, 3 дні вночі).
- Якщо працівники добре працюють, лідер візьме їх у свою команду на працю по 12 год, якщо є бажання
- За 8 робочих годин перерва 30 хвилин.
- У перший день всі працівники навчаються - 7 годин, оплачується як звичайний робочий день.
- Житло: - проживання з усіма зручностями на 100 зл на місяць, в кімнаті в кімнаті 4-5 людей, є все необхідне для життя.
- Якщо сам працівник орендує житло, він отримує щомісячну доплату в 300 зл на місяць.
Обов'язки працівників на робочому місці:
- Чоловіки займаються тим, що вони кладуть коробки на піддони. Працюють в постійному русі, стоячи і на ногах.
- Після кожної зміни проводиться обов'язкове вологе прибирання робочого місця, в якому беруть участь і чоловіки, і жінки, чоловіки носять воду, жінки миють усі елементи конвеєра.
- Наші працівники працюють в основному на упаковці продукції
Додатково:
- Договір: UMOWA Zlecenia
- Додаткові витрати - оформлення медкниги за рахунок працівника (155 зл із зарплати).
- Процедура оформлення медкниги займає 10 днів.
- Доїзд на роботу на громадському транспорті, оскільки компанія розташована в центрі Варшави.
За деталями оформлення пишіть на Вайбер/телеграм: +48727805560
Wszystkie oferty od "CityWork Vinnytsia" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.