Вспомогательный работник на маринаде и упаковки мясной продукции. Район города Kaišiadorių
- 1040 €
- Litwa (Koszedary)
мужч.- 4,5 евро/час, женщ.- 4 евро/час
10 -11 часов/день, 5-6 дн/нед., 220-250 час/мес. Дневные смены с 6.30.
мужч. женщ. сем.пары
"Женщ. Производство мясных продуктов (Нарезка, маринование мяса, соление мяса, мясной фарш, упаковка, расфасовка):
1. подготовка и измельчение мясных продуктов,
2. порционирование и взвешивание маринованных продуктов,
3. Работа на линии (погрузка, разгрузка, упаковка продукции, вакуумирование),
4. заполнение ящиков, упаковка продукции, транспортировка продукции
5. Мойка тары, другие вспомогательные работы, поддержание чистоты на рабочем месте.
Работа стоя, нужно будет поднимать ящики (до 15 кг), толкать тележки
Мужч. Работа на складе и мясном производстве:
1. Переноска, подвешивание, сортировка,
2. Размораживание, перевалка, транспортировка замороженных мясных тушек,
3. Обслуживание линии, доставка коробок, упаковка в коробки, транспортировка готовой продукции,
4. Помощь линейным рабочим, операторам, помощь кладовщикам
5. Мойка тары, другие вспомогательные работы, поддержание чистоты на рабочем месте.
Работа стоя, нужно будет поднимать ящики и блоки замороженного мяса (10-25 кг), толкать тяжелые тележки.
В цехах температура 4-6 градусов, влажность, на производстве также пахнет сырой курицей. На складе редка, но могут быть ночные смены 2-3 смены в месяц
Обеды бесплатные
Жилье бесплатное
Бесплатная доставка на работу, с работы"
рабочая одежда и обувь предоставляются
Мужчина 100 евро
Женщина 40
БЕЗ ОПЫТА РАБОТЫ
ГРАЖДАНЕ УКРАИНЫ И ГРУЗИИ НАХОДЯЩИЕСЯ В ЛИТВЕ И ПОЛУЧИВШИЕ ЛЕГАЛИЗАЦИЮ В ЛИТВЕ
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
