Упаковщик на производство свечей Gibowski, чоловіки, жінки, сімейны пари, віза, біометрія, 28тис на руки
- 30000 hrn.
- Polska (Września)
Есть вакансии в Польше для мужчин, женщин, семейных пар, без визы, без посредников, по биометрии, бесплатная вакансия, без ночных, в большой оплатой, сидячая работа и легкая работа по рабочей визе, без посредников
Контакты:
Тел.: +38 (067) 235-64-41 - Алина
Viber: +38 (067) 235-64-41 - Алина
Требуются работники в компанию Gibowski, которая специализируется на производстве и продаже могильных свечей. Подробно с деятельностью компании можно ознакомиться на их официальном сайте www.gibowski.com.pl
Обязанности
Работа на производстве: монтаж элементов, приклеивание этикеток и отделка, обслуживание линий на производстве, заключение и стрейчивание готовой продукции.
Зарплата
- гарантировано ставка — 11 зл/час нетто
- выплаты четко с 10 по 15 число каждого месяца на банковскую карточку, задержек по зарплате НЕТ,
График работы
- смены по 12 часов (суббота 8 часов, воскресенье выходной)
- 6 дней в неделю
- работа постоянная — не сезонная
Проживание
- проживание — 150 зл/мес (высчитывают из зарплаты)
- хостел со всеми удобствами
- в комнате 2-4 человек
- работа находится в 300 м от жилья
Оформление
- официальное оформление по Umowa Zlecenia
- все проходят медосмотр и лекцию по охране труда
- больничный и медицинская страховка за счет фирмы
- выдают новую рабочую одежду
- всем работникам оформляют Карту Побыта на 3 года или Воеводское приглашение
Место работы
город Вжесня
Лицензия Министерства социальной политики Украины.
Номер и дата принятия решения: №1074 от 26.09.2016.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
