СВАРЩИКИ (ОБЯЗАТЕЛЬНО с ОПЫТОМ РАБОТЫ): метод 111 (сварка электродом) и метод МИГ/МАГ 135, 136
- 1300 $
- Polska (Słupsk)
- 10-09-2019
ПОЛЬША
Работа: Требуются: СВАРЩИКИ (ОБЯЗАТЕЛЬНО с ОПЫТОМ РАБОТЫ): метод 111 (сварка электродом) и метод МИГ/МАГ 135, 136. Уметь работать на шлифовальном станке, дрелью, резать ацетиленовой горелкой.
Город: Гданськ, Слупск. (приезд в Гданьск).
Жилье: предоставляется бесплатно, хорошие условия. Довоз до работы бесплатно.
Рабочая одежда : на испытательный срок-своя одежда (комбинезон, ботинки с твердым носком,каска) потом предоставляет работодатель .
Оплата: 18 - 20 zl в час нетто (зависит от квалификации, умений и желания работать).
График работ: 10 часов в день, можно брать сверхурочные, пт-сб.
Возраст: 25-55. Польский язык не требуется, биометрия 2-3 месяца или виза. Оформление: Трудовой договор. Иметь с собой 150 злотых на первые 3 дня проживания и медосмотр. Потом эти деньги возвращаются, если кандидатом пройден испытательный срок.
Оказываем визовую поддержку и сопровождение на весь срок рабочего контракта, а также трудоустройство по биометрическим паспортам!
Детальная информация о нас - http://hr-alliance.com.ua/ наша группа в вайбере - https://invite.viber.com/?g2=AQByJisaWiNsQ0gshALdiG0oOHLCT0%2BiQBrel3GTLq9Vgx9LzSAoBqwzKuRi1i9s
Предоставляем вакансии для мужчин, женщин и семейных пар за границей.
Агентство работает на основании лицензии № 820
По всем вопросам обращайтесь по телефонам - +3 8(050) 747 02 62
+3 8(096) 565 95 33
+3 8(093) 170 21 73
Работаем со всеми регионами Украины
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 10.8K






