СОРТУВАННЯ ПОСИЛОК DPD
- 5000 zł (złotych)
- Polska (Wrocław)
- 29-07-2022
СОРТУВАННЯ ПОСИЛОК DPD
Запрошуємо на роботу: чоловіків, сімейні пари віком до 50 років.
Місто: Wrocław / Gorzów Wielkopolski / Parzniew / Stryków / Ruda Śląska / Gdańsk.
Зарплата:
Parzniew - 17,00 зл / год нетто + 0,50 премія;
Stryków / Ruda Śląska - 17,00 зл / год нетто + 0,50 премія;
Wrocław - 17,00 зл / год нетто;
Gorzów Wielkopolski - 16,40 зл / год нетто;
Gdańsk - 17,00 зл / год нетто;
Для кандидатів молодших 26 років + 1,00 зл / год нетто до основної ставки.
Графік роботи: 6 днів на тиждень, 10 - 12 годин, години роботи можуть змінюватися в залежності від потреб виробництва: 15:00 - 03:00 / 17:00 - 03:00.
Проживання: працівників забезпечують житлом оплата лише за комунальні послуги 350,00 злотих. В кімнатах по 3-4 людини.
Додаткова інформація:
- робочим одягом забезпечують - 200,00 злотих (кошти вираховують із заробітної плати, якщо кандидат не відпрацює 2 місяці),
- доїзд до роботи безкоштовним транспортом,
- працівникам надають безкоштовний гарячий обід,
- вартість медогляду 100,00 злотих,
- в пріоритеті кандидати з правами категорії B (для них передбачена доплата),
- можна отримати аванс після відпрацювання 7 днів 150,00 злотих, або ж на 3-й день роботи після проходження обсервації.
Тип працевлаштування: робота лише офіційна. З працівником підписується договір.
Вид трудового договору: Umowa zlecenia.
Необхідні документи: щоб поїхати на працю вам потрібно мати візу від 3-х міс або можливе працевлаштування за режимом "Без Віз".
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 709




