Мужчины на завод по изготовлению ламинатов
Место работы - Kruszyn (Болеславец)
Зарплата - 10 злоты/час нетто (1-й месяц), 11 злотых/час нетто со 2-го месяца
Рабочий график: понедельник-пятница по 10 часов в день + субботы по 4-8 часов. Мин 230 часов/месяц (если рабочий день будет составлять 8 часов, то оплата будет как за 10 рабочих часов)
Обязанности:
Изготовление ламината и других изделий ручным способом или с помощью машин rtm
- подготовка форм, нанесение пленки, покраска валиком.
- физическая работа с использованием смеси из стекловолокна, смолы, ацетона и краски
Важно: на производстве ЕСТЬ ЗАПАХ, можно использовать маску. Работа мануальная.
Требования к кандидатам:
- хорошее зрение
- возраст 20-55 лет
- виза минимум 4 месяца или биометрический паспорт (90 дней)
Фирма Dreman бесплатно предоставляет: русскоязычного координатора, жилье, проезд до работы, рабочую одежду, прохождение медицинского осмотра прохождение техники безопасности и пакет мобильного оператора
ТОВ "ДРЕМАН УА" Министерством социальной политики Украины приказ номер 1314 от 14.08.17г.
г. Винница, ул. Архитектора Артынова, 4
Фирма основана при поддержке -
Agencja pracy tymczasowej DREMAN Spółka z o.o.- контактная информация:
NIP: 754−309−66−05 REGON: 362217064 KRS: 0000570925
Актуальные вакансии на стене:
https://www.facebook.com/AlyonaDremanWork
Кошель Алёна, специалист отдела рекрутации -
Tel. / +38063-610-92-34 - или Viber: +38068-941-19-48
Сайт: https: // dreman.pl (Польша)
Сайт: https://dreman.com.ua (Украина)
Wszystkie oferty od "Алёна Кошель" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.