ЛОГІСТИЧНИЙ ЦЕНТР INTER CARS SA
- 5000 zł (złotych)
- Polska (Wrocław)
- 29-07-2022
Wymagane doświadczenie
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Znajomość języka
Paszport biometryczny
Praca z telefonu
ЛОГІСТИЧНИЙ ЦЕНТР INTER CARS SA
Запрошуємо на роботу: чоловіків, жінок та сімейні пари віком до 45 років.
Місто: Nowy Dwór Mazowiecki.
Зарплата: 17,00 зл / год нетто + преміювання від 900,00 до 3000,00 злотих:
- для кандидатів старшого віку, ставка становить 17,00 зл / год нетто,
- для кандидатів молодших 26 років + 1,00 зл / год нетто до основної ставки.
Графік роботи: робота по 10 годин зміна з 20:00 до 06:00, з понеділка по суботу.
Проживання: працівників забезпечують житлом оплата лише за комунальні послуги становить 400,00 злотих в місяць. Кімнати по 3-4 особи.
Обов'язки:
- пакування і збір замовлень на складі автозапчастин. Робота зі сканером, потрібно знання однієї з мов - українська, російська, польська. Вчимо роботі зі сканером (навчання оплачується та займає від 5 днів, проходить в процесі роботи), ставка від початку роботи 17,00 злотих нетто.
Вимоги:
- базові навички роботи з комп’ютером та смартфоном;
- вміння працювати зі сканером (досвід роботи буде перевагою);
- перед початком роботи краще мати базові знання польської мови для роботи на сканері.
Тип працевлаштування: робота лише офіційна. З працівником підписується договір.
Вид трудового договору: з працівником підписується umowa zlecenie.
Необхідні документи: віза від 5 міс. Є можливість працевлаштування на основі режиму “Без Віз” з умовою подачі на карту побиту.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.1K
