ВИРОБНИЦТВО М’ЯСНИХ НАПІВФАБРИКАТІВ
- 6000 zł (złotych)
- Polska (Warszawa)
- 08-08-2022
ВИРОБНИЦТВО М’ЯСНИХ НАПІВФАБРИКАТІВ
Діяльність: фірма співпрацює з різними гастрономічними об'єктами (ресторани, кафе, магазини, кухні, їдальні). Постачає туди свою продукцію м'ясних напівфабрикатів (свинина, яловичина, телятина, курка, індик, качка і т.д.)
Запрошуємо на роботу: чоловіків та жінок віком до 50 років.
Місто праці: Pruszków, Warszawa. Приїзд на оформлення в Варшаву.
Зарплата: 15,00 зл. / год. нетто
Графік роботи: пн - сб, 2 зміни по 8 - 12 годин.
Проживання: надається хостел. Сплата за комунальні послуги становить 450,00 злотих в місяць. В кімнатах проживає орієнтовно 4-5 чоловік. Є всі умови для комфортного проживання.
Обов’язки:
- помічник на кухню – прибирання, робота на мийці;
- розбирання м'яса, нарізка, фасування, упаковка, копчення.
Додаткова інформація:
- на території підприємства є їдальня, роботодавець надає обід;
- робота в приміщенні, температура залежить від цеху, де працює кандидат (від +7 до +18);
- додатковою перевагою буде наявність водійського посвідчення категорії «В» у чоловіків;
- спецодяг видається безкоштовно;
- знання польської мови не вимагається.
- для роботи потрібна санітарна книжка, вартість 180,00 злотих, вираховуються із зарплати.
Тип працевлаштування: робота лише офіційна. Із працівником підписується договір.
Вид трудового договору: Umowa zlecenia.
Необхідні документи: щоб поїхати на працю вам потрібно мати візу від 3-х міс. Також можливе працевлаштування за режимом "Без Віз".
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 843





