ПОВАР В ПАРК РОЗВАГ
Діяльність: один з найвідоміших в Польщі парків розваг Energylandia.
Запрошуємо на роботу: чоловіків і жінок віком до 60 років.
Місто: Затор, недалеко від Кракова.
Зарплата: 19,00 зл/год нетто + премії від 100,00 до 500,00 злотих в місяць.
Графік роботи: робота з понеділка по суботу по 12-13 годин, можуть бути додаткові години (1,5-2 години вдень). Додатковий вихідний можна брати за домовленістю з менеджером.
Проживання: працівників забезпечують житлом оплата лише за комунальні послуги 400,00 злотих, вираховується з заробітної плати. В хостелі є все необхідне, комфортні кімнати, кухня та душові кімнати.
Обов'язки:
- самостійне приготування страв;
- робота в холодних та гарячих цехах;
- кухня польська та фастфуд.
Вимоги:
- досвід роботи в даній сфері;
- комунікативна польська мова.
Додаткова інформація:
- робочий одяг та взуття надає роботодавець;
- житло в пішій досяжності;
- також роботодавець забезпечує масками, водою в необмеженій кількості та безкоштовним обідом;
- допомагають з оформленням санкнижки, вартість медогляду 100,00 злотих;
- в пріоритеті кандидати з правами категорії B (для них передбачена доплата);
- кухні є різні, від 4 до 25 осіб,
- можна отримати аванс після відпрацювання 7 днів 150,00 злотих, або ж на 3-й день роботи після проходження обсервації.
Тип працевлаштування: робота лише офіційна. З працівником підписується договір.
Вид трудового договору: Umowa zlecenie.
Необхідні документи: щоб поїхати на працю вам потрібно мати візу від 3 міс. або можливе працевлаштування за режимом "Без Віз".
Wszystkie oferty od "INTER BALTIC POLAND" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.