ПОВАР В ПАРК РОЗВАГ
- 6500 $
- Polska (Kraków)
- 01-08-2022
ПОВАР В ПАРК РОЗВАГ
Діяльність: один з найвідоміших в Польщі парків розваг Energylandia.
Запрошуємо на роботу: чоловіків і жінок віком до 60 років.
Місто: Затор, недалеко від Кракова.
Зарплата: 19,00 зл/год нетто + премії від 100,00 до 500,00 злотих в місяць.
Графік роботи: робота з понеділка по суботу по 12-13 годин, можуть бути додаткові години (1,5-2 години вдень). Додатковий вихідний можна брати за домовленістю з менеджером.
Проживання: працівників забезпечують житлом оплата лише за комунальні послуги 400,00 злотих, вираховується з заробітної плати. В хостелі є все необхідне, комфортні кімнати, кухня та душові кімнати.
Обов'язки:
- самостійне приготування страв;
- робота в холодних та гарячих цехах;
- кухня польська та фастфуд.
Вимоги:
- досвід роботи в даній сфері;
- комунікативна польська мова.
Додаткова інформація:
- робочий одяг та взуття надає роботодавець;
- житло в пішій досяжності;
- також роботодавець забезпечує масками, водою в необмеженій кількості та безкоштовним обідом;
- допомагають з оформленням санкнижки, вартість медогляду 100,00 злотих;
- в пріоритеті кандидати з правами категорії B (для них передбачена доплата);
- кухні є різні, від 4 до 25 осіб,
- можна отримати аванс після відпрацювання 7 днів 150,00 злотих, або ж на 3-й день роботи після проходження обсервації.
Тип працевлаштування: робота лише офіційна. З працівником підписується договір.
Вид трудового договору: Umowa zlecenie.
Необхідні документи: щоб поїхати на працю вам потрібно мати візу від 3 міс. або можливе працевлаштування за режимом "Без Віз".
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.8K




