ПРАЦІВНИК СКЛАДУ ЗООТОВАРІВ
Запрошуємо на роботу: чоловіків, жінок, сімейні пари. Чоловіки віком до 45 років, жінки віком до 40 років.
Місто: Krosno Odrzańskie. Приїзд на оформлення в Познань.
Зарплата: 15,33 зл / год нетто, (перші два місяці), ставка з третього місяця - 14,91 зл / год нетто + премії 700,00 - 2500,00 злотих.
Графік роботи: Пн - Нд. Вихідні плаваючі 2-3 на тиждень. Дві зміни: 1 зміна з – 5:00 - 15:00, 2 зміна – з 15:00 до 1:00. Середнє напрацювання на місяць - 180 - 200 годин.
Проживання: надається хостел, квартира, або приватний будинок. Оплата за комунальні послуги становить лише 175,00 зл. В кімнатах проживає по 3-4 людини. З житла на роботу працівники ходять пішки, близько 20 хв. Поселяють по 2 сімейні пари в кімнаті.
Обов’язки:
- комплектація замовлень за допомогою сканера на електронавантажувачі;
- упаковка зоотоварів та підготовка до відправки;
- складання картонних коробок для упаковки;
- дотримання чистоти на робочому місці.
Вимоги:
- гарна фізична форма та зір;
- бажаний зріст вище 160 см;
- без досвіду та знання польської мови.
Додаткова інформація:
- робота у приміщенні. Є їдальня, роздягальні;
- робочий одяг та взуття видається безкоштовно;
- тест на COVID перед виходом на роботу – 100,00 злотих із зарплати;
- медогляд – 100,00 злотих із першої зарплати;
- підприємство проводить повноцінне навчання нових працівників. Якщо через місяць роботи ви вирішите, що робота вам не підходить, то автоматично берете на себе зобов'язання відпрацювати наступні два місяці. Інакше підприємство відніме 1500,00 злотих із останньої зарплати за витрати на навчання.
Тип працевлаштування: робота лише офіційна. Із працівником підписується договір.
Вид трудового договору: Umowa zlecenia.
Необхідні документи: щоб поїхати на працю вам потрібно мати візу від 3-х місяців. Можливе працевлаштування по режиму "Без Віз” та карті побиту.
Wszystkie oferty od "INTER BALTIC POLAND" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 369
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.