ИЗГОТОВЛЕНИЕ РЕМЕНОВ И ПОДУШОК БЕЗОПАСНОСТИ К АВТОМОБИЛЯМ
Приглашаем на работу мужчин, женщин и семейные пары до 40 лет.
Город: Ельч-Лясковице (22 км от Вроцлава).
Зарплата: фиксированная, в месяц – 3010,00 зл. брутто, за отработанные 168 ч./мес., все сверхчасы будут заплачены +50%, ночные сверхчасы и работа в субботу +100%. Ночные смены +20%. Оплачиваемый отпуск – 2 дня в месяц, если работник не использует за него заплатят от 200,00 злотых при истечении договора.
График работы: 5-6 дней в неделю. минимум 8 часов в день, в три смены. Есть возможность брать сверхчасы.
Для работников предоставляется квартира, хостел или частный дом. 3-4 человека в комнате. Оплата только за коммунальные услуги до 50 злотых в месяц. Данные средства рассчитываются из зарплаты.
Обязанности:
Работа не конвейер. Обслуживание швейных мест:
- помощь в изготовлении ремней и подушек безопасности, работа с готовыми формами и заготовками, упаковка и подготовка при отправке готовой продукции,
- монтаж мелких деталей, работа физически не сложна, нужна хорошая моторика рук.
Требования:
- доброе зрение,
- мануальные навыки,
- не нужно опыта работы, всему учат,
– требуется дисциплина, физическая выносливость, логическое мышление, коммуникабельность.
Дополнительная информация:
- знание языка не обязательно. Понимание польского языка будет преимуществом,
- одежда предоставляется на средства фирмы.
- питание – 50% доплаты к обедам, максимально 180,00 злотых в месяц.
Тип трудоустройства: работа только официальная, с работником подписывается трудовой договор.
Тип трудового договора: Umowa o pracę.
Wszystkie oferty od "InterBaltic Gdansk" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.