Автомобильный завод
- 2700 €
- Niemcy (Frankfurt nad Menem)
- 22-11-2019
Требуются мужчины, женщины до 55 -ти лет на завод, что производит компоненты для автомобилей в г. Вольфсбург.
В месяц можно зарабатывать до 2000-2700 евро/нетто.
Оплата труда 10 €/час/нетто (при контракте до 3-х месяцев), 12,4 €/час/нетто – при контракте от 3-х месяцев.
Работа в крытом помещении с оптимальной температурой (22-24 градусов), заключается в контроле качества продукции (сидения, элементы приборной панели и т.д.) и упаковке уже готовой продукции.
Гарантируем легальное трудоустройство, работу напрямую с работодателем.
Контракт может быть заключен на срок от 3 до 6 месяцев включительно.
Рабочие смены с 8-00 и с 11-00, 9 часов/5 дней возможность брать сверхурочные
Ночных смен нет.
Работнику предоставляется жилье рядом с местом работы, проживание в съемных коттеджах по 2 человека в комнате. Комнаты достаточно просторные, с необходимой мебелью. Семейные пары поселяются отдельно.
Требуются мужчины, женщины до 55 -ти лет на завод, что производит компоненты для автомобилей в г. Вольфсбург.
В месяц можно зарабатывать до 2000-2700 евро/нетто.
Оплата труда 10 €/час/нетто (при контракте до 3-х месяцев), 12,4 €/час/нетто – при контракте от 3-х месяцев.
Работа в крытом помещении с оптимальной температурой (22-24 градусов), заключается в контроле качества продукции (сидения, элементы приборной панели и т.д.) и упаковке уже готовой продукции.
Гарантируем легальное трудоустройство, работу напрямую с работодателем.
Контракт может быть заключен на срок от 3 до 6 месяцев включительно.
Рабочие смены с 8-00 и с 11-00, 9 часов/5 дней возможность брать сверхурочные
Ночных смен нет.
Работнику предоставляется жилье рядом с местом работы, проживание в съемных коттеджах по 2 человека в комнате. Комнаты достаточно просторные, с необходимой мебелью. Семейные пары поселяются отдельно.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.2K
