Різнорабочий СКЛАДУ JERONIMO /Biedronka (22 км від Познані)
Робота проста, легка.
Безкоштовне Харчування
Спецодяг надається за рахунок роботодавця
РОЗМІЩЕННЯ: Żniwna 5, 62-025, Kostrzyn
ОФОРМЛЕННЯ: umowa zlecenie .
Вашим працевлаштуванням займатиметься прямий роботодавець – GroupaProgres – це компанія з польським капіталом, яка існує 20 років на польському ринку, успішно працевлаштували понад 500 000 українців. Пропонуємо вакансії по всій Польщі, як для спеціалістів так і для різноробів, БЕЗ знання мови, БЕЗ досвіду роботи. Ми пропонуємо лише офіційне працевлаштування!
Зв'яжіться з нами зараз:
☎️✅ Тел.: +38(068) 28 27 518 Яна +Viber
ОБОВ'ЯЗКИ:
- отримання товару,
- комплектування замовлень/повернень,
- палетування та навантаження,
- прибирання на складі.
ЗАРПЛАТА:
- 15,16 злотих нетто/на руки - перші 28 днів гарантовано, потім акорд
- 17,00 злотих нетто на годину за наявності Сертифіката податкового резидентства.
- 21,00 кандидати до 26 років можуть оформитись як студенти та отримувати 21,00 зл нетто.- перші 28 днів гарантовано, потім акорд
- Перший місяць: людина навчається та робить менше місячної норми – і отримує 21 злотих брутто.
- Другий місяць: людина виконує 90% норми та має загальну норму 23,42 злотих брутто.
- Третій місяць: людина виконує 100% норми та має загальну норму 24,66 злотих брутто.
- Четвертий місяць: людина робить 110% норми та має брутто 27,12 злотих брутто.
ГРАФІК РОБОТИ:
- зміни 7:15-16 або до 18:30, 19:00-4:15 або до 6:30
-є нічні зміни
-надають робочий одяг
- Комплексний обід за 1 zl
-Є можливість оформити карту побуту та воєводську візу
ВИМОГИ:
- Чоловіки до 50 років (можна пара з досвідом за погодженням)
- віза 2 місяці + біометрія
ПРОЖИВАННЯ:
Надаємо (200 злотих із зарплати). З більярдом та настільним футболом.
400 – доплата, хто на своєму житлі.
Зв'яжіться з нами зараз:
☎️✅ Тел.: +38(068) 28 27 518 Яна +Viber
Wszystkie oferty od "ФОП Шишкін\" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.