Проект: LG Heesung Electronics LTD
Heesung Electronics LTD., Основанная в 1973 году, специализируется на производстве основных компонентов дисплея BLU (блок подсветки), TSP (сенсорная панель) и светодиодов (светоизлучающий диод). Опираясь на накопленные знания и технологические возможности, компания расширила свою сферу деятельности в соответствии с быстро растущим рынком ЖК-дисплеев, стремясь к постоянному совершенствованию технологий с момента выхода на рынок BLU в 1999 году. В настоящее время компания обладает крупнейшим в мире Производственными мощностями BLU являются источником стабильных поставок LG Display, для его основного клиента. Основываясь на нашем растущем опыте и технологических навыках, мы движемся вперед как ведущая мировая поставочная компания. Мы работаем на заводах в Тэгу и Паджу в Южной Корее, Нанкине, Сучжоу и Гуанчжоу в Китае и Вроцлаве в Польше.
Место работы: Млава
Пол: мужчины, женщины;
Возраст: до 45 лет
Проживание: бесплатно;
Спец. одежда: бесплатно;
Медосмотр: бесплатно;
Оплата: 12,50 зл./час нетто.
График работы: на период обучения по 8 часов. Далее график зависит от процесса: 1 -я линия по 8 часов, 2-я линия - по 10 часов, 3-я линия -по 12 часов. Сотрудник выходит на конкретную линию на неделю с понедельника-пятницу. Далее график работы меняется: 1-я линия по 12 часов, 2-я линия по 10 часов, 3-я линия - по 8 часов. В субботу все линии работаю по 10 часов. Гарантированное количество часов в месяц минимально 220 часов
Время обучения: 3-5 дней (оплата согласно стандартной ставке 12,50)
Премии:
-за посещаемость (100 злотых брутто);
-за эффективность (50-150 злотых брутто).
Обязанности:
Робота заключается в комплектации запчастей телевизоров, контроле качества, проверке на исправность, доставке запчастей к монтажной линии; упаковке готовой продукции
Договор: UZ
Wszystkie oferty od "Work in Europe" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.