Пакувальник на склад одягу | Робота в Польщі | Безкоштовне житло
- 4100 zł (złotych)
- Polska (Łódź)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez językaМІСЦЕ РОБОТИ:
місто Stryków (20 км. до м. Лодзь)
ОБОВ'ЯЗКИ:
складання коробок, зняття магнітних кліпс, сортування одягу після повернення, сортування та розміщення нового товару, упаковка та комплектація одягу на замовлення, робота зі сканером; підтримка порядку та чистоти на робочому місці.
ОПЛАТА:
• Ставка: 14,64 zł netto за годину, з сертифікатом резидента 18,30 zł netto.
• Якщо працівник виконує понад норму і не робить помилок, то отримує премію у розмірі 10 – 500 zł та вище.
ГРАФІК РОБОТИ:
• Три зміни: від 07:00, від 15:00, від 22:00.
• Під час розпродажу 6 змін: 03:00, 07:00, 11:00, 15,00, 19:00, 23:00
• Кількість робочих годин на день: 8 – 12 годин (залежно від обсягу роботи).
• Кількість робочих днів на тиждень: 6 днів, пн - сб. (У сезон робота 7 днів на тиждень).
ПРОЖИВАННЯ:
• Оплачуються лише комунальні рахунки: 150 zł на місяць – віднімається із зарплати.
• Кількість людей у кімнаті: 3 – 5.
• Доїзд безкоштовно
Ліцензія по працевлаштуванню №312 від 09.03.2019
Ми надаємо БЕЗПЕЧНЕ та ЛЕГАЛЬНЕ працевлаштування в Польщі.
EWL – East West Link – лідер на польському ринку.
Ми стежимо, щоб кожен працівник дістався до місця роботи та проживання, постійно перебуваємо на зв'язку з працівниками, завдяки чому наші працівники можуть почуватися в безпеці.
Працівнику буде забезпечено постійну підтримку з боку консультантів та координаторів, які допоможуть вирішити різні ситуації
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
